首先，由于安全人員的工作需要，他們對(duì)監(jiān)視區(qū)域人員的工作時(shí)間和設(shè)施有了更好的了解。鑒于安全工作的特殊性，他們只是讓其他人放松警覺，這給安全人員提供了比普通人更多的便利。
第二，安全崗位對(duì)文化水平等條件的要求較低，一些安全人員的素質(zhì)較低，法律意識(shí)淡漠。這是違反安全性的主要元素；
第三，雇主不通過標(biāo)準(zhǔn)化渠道（例如安全公司）招募安全人員。招聘后，它不會(huì)進(jìn)行相關(guān)的法律知識(shí)練習(xí)。這不僅簡(jiǎn)潔地招募了違反法律的保安人員，而且直接助長(zhǎng)了違反安全性的可能性。
